Kartu EB-3 Green adalah proses yang menantang, tidak hanya karena memakan waktu dengan waktu tunggu yang lama, tetapi juga karena kewajiban multi-langkah dan dokumennya seperti maraton.
Oleh karena itu, kesalahan yang mengejutkan dapat terjadi pada tahap apa pun, tetapi mereka dapat dihindari dengan pendekatan yang tepat.
Namun, Anda harus sangat berhati -hati selama sertifikasi tenaga kerja perm; Bahkan kesalahan sekecil apa pun dapat menunda proses selama berbulan -bulan atau mengakibatkan penolakan langsung. Panduan ini mengidentifikasi tujuh kesalahan EB-3 umum, bersama dengan langkah-langkah pencegahan praktis, sehingga Anda tidak menjadi statistik.
1. Dokumentasi yang tidak lengkap atau tidak akurat
Untuk meningkatkan kemungkinan aplikasi EB-3 yang berhasil, perhatian utama Anda haruslah mempersiapkan dokumentasi yang tepat. Dari transkrip pendidikan dan diploma (dengan terjemahan bersertifikat) hingga surat pengalaman terperinci, setiap dokumen harus disortir dan disajikan dengan cermat.
Kesalahan: Mengajukan formulir dengan bidang kosong, melupakan tanda tangan yang diperlukan, memberikan versi formulir yang sudah ketinggalan zaman, atau gagal memasukkan bukti pendukung seperti pengembalian pajak atau laporan keuangan perusahaan untuk pemberi kerja yang mensponsori.
Kesalahan umum ini menyebabkan pengarsipan yang tidak lengkap dan tidak akurat, yang dapat ditafsirkan sebagai kesalahan representasi. Hasilnya? Penolakan langsung setelah diterimanya, atau bahkan membawa hukuman berat, termasuk larangan permanen.
Perbaikannya: Siapkan daftar periksa terstruktur untuk setiap proses aplikasi (Perm, I-140, I-485). Periksa kembali setiap formulir untuk konsistensi dan kelengkapan untuk memastikan penyelarasan semua tanggal, nama, dan alamat di semua dokumen.
2. Gagal memenuhi tenggat waktu yang ketat
Sementara jangka waktu keseluruhan dapat berkepanjangan terlalu lama, setiap tahap pengarsipan memiliki tenggat waktu yang ketat. Lembaga pemerintah, termasuk Departemen Tenaga Kerja (DOL) untuk Perm dan USCIS untuk petisi visa, memberlakukan tenggat waktu yang ketat dan tidak dapat dinegosiasikan.
Kesalahan: Jendela pengajuan 180 hari yang hilang Formulir I-140 setelah sertifikasi Perm, atau kegagalan untuk menanggapi permintaan bukti (RFE) dalam jendela khas 60-90 hari.
Kesalahan ini bisa berakibat fatal, karena respons yang terlambat terhadap RFE menghasilkan penolakan otomatis atas petisi. Kemudian, Anda harus memulai kembali seluruh proses dari awal.
Perbaikannya: Perhatikan semua tanggal kritis pada kalender secara rinci. Tetapkan beberapa pengingat untuk tenggat waktu yang akan datang. Tandai korespondensi pemerintah sebagai keadaan darurat.
3. salah mengartikan pengalaman kerja atau kualifikasi
Visa EB-3 memiliki persyaratan khusus untuk kategori “pekerja terampil” dan “profesional”.
Kesalahan: Peregangan tanggung jawab pekerjaan dalam surat referensi, mengklaim pengalaman kerja yang tidak Anda miliki, atau salah mengartikan kredensial pendidikan Anda agar sesuai dengan persyaratan pekerjaan yang tercantum pada perm adalah beberapa kesalahan paling serius.
Jika USCIS menemukan penyajian yang disengaja selama cek, itu tidak akan berakhir dengan penolakan aplikasi Anda saat ini; Mereka juga dapat secara permanen membuat Anda tidak dapat diterima oleh AS, menganggap tindakan Anda sebagai penipuan.
Tekad: Bersikaplah jujur tentang kualifikasi Anda, dan dengan surat -surat pengalaman terperinci yang sangat cocok dengan persyaratan sertifikasi tenaga kerja perm.
4. Masalah dengan Sertifikasi Perburuhan Perm (untuk pengusaha)
Tantangan kritis pertama adalah Sertifikasi Tenaga Kerja Permdi mana Departemen Tenaga Kerja memverifikasi tidak tersedianya pekerja AS yang bersedia, mampu, dan memenuhi syarat untuk peran pekerjaan yang ditawarkan.
Kesalahan: Upaya perekrutan yang tidak tepat (misalnya, salah penempatan iklan pekerjaan untuk durasi yang diperlukan), kegagalan untuk mewawancarai pelamar kami dengan benar, atau menetapkan persyaratan pekerjaan yang terlalu membatasi agar secara khusus menyesuaikan pekerja asing (praktik yang dikenal sebagai “menjahit”).
Selama audit aplikasi perm, jika DOL menemukan bahwa proses perekrutan dilakukan dengan itikad buruk, mereka akan menyangkal sertifikasi, menghentikan seluruh proses EB-3.
Perbaikannya: Majikan yang mensponsori harus dengan cermat mendokumentasikan setiap langkah kampanye perekrutan, mulai dari resume yang diterima, alasan untuk menolak pekerja AS, dan menyimpan salinan semua iklan. Persyaratan pekerjaan harus sesuai dengan standar pekerjaan.
5. Tidak siap untuk wawancara
Jika Anda sudah berada di AS dan mengajukan penyesuaian status, Anda harus tampil untuk wawancara di kantor lapangan USCIS setempat.
Kesalahan: Tiba tidak siap, memberikan jawaban yang bertentangan dengan informasi dalam aplikasi yang Anda kirimkan, atau memiliki pengetahuan yang tidak memadai tentang majikan Anda dan tugas pekerjaan Anda.
Jawaban yang tidak konsisten tidak hanya menurunkan kredibilitas Anda di depan petugas tetapi juga menimbulkan keraguan tentang legitimasi aplikasi Anda atau penerimaan Anda, yang mengakibatkan penolakan atau pengawasan lebih lanjut.
Perbaikannya: Tinjau seluruh aplikasi Anda secara menyeluruh sebelum muncul untuk wawancara. Lancar dalam menjelaskan peran pekerjaan Anda, pengalaman Anda, dan detail majikan.
6. Meremehkan nilai layanan imigrasi profesional
Sementara banyak yang mencoba rute DIY untuk menghemat uang, kompleksitas besar undang -undang imigrasi AS cukup sulit untuk dinavigasi tanpa bimbingan hukum ahli.
Namun, pengacara imigrasi yang berpengalaman dengan bijaksana menyusun strategi dan memastikan bahwa perekrutan Perm itu kebal, mengantisipasi potensi RFE, dan menavigasi masalah yang kompleks. Jalur DIY akan secara signifikan meningkatkan risiko kesalahan yang dapat dihindari, yang mengarah ke a Penolakan Aplikasi Visa.
Perbaikannya: Bekerja dengan firma hukum imigrasi terkemuka dengan keahlian bertahun -tahun di bawah ikat pinggangnya. Layanan profesional menawarkan panduan ujung ke ujung yang penting untuk mengurangi risiko ini, menangani segala sesuatu mulai dari persetujuan Perm hingga persiapan wawancara.
7. Mengabaikan tinjauan komprehensif akhir
Dalam terburu -buru untuk akhirnya mendaftar, pelamar sering melewatkan ulasan holistik dari seluruh paket aplikasi.
Kesalahan: Kegagalan untuk meninjau aplikasi sebagai satu, cerita kohesif.
Ketidaktahuan ini dapat menciptakan ketidakkonsistenan antara Perm, I-140, dan pengajuan I-485 yang menimbulkan keraguan di antara para petugas. Misalnya, judul pekerjaan yang terdaftar sedikit berbeda pada dua bentuk dapat memicu pertanyaan dan penundaan.
Pencegahan: Sebelum memukul kirim, hapus pikiran Anda dan lakukan ulasan baru. Jika diperlukan, miliki orang kedua, lebih disukai pengacara Anda, tinjau seluruh paket aplikasi untuk memastikan konsistensi dan akurasi terperinci di semua formulir dan dokumen pendukung.
Catatan terakhir
Data DOL dan praktisi baru -baru ini pelaporan penolakan dan audit adalah risiko langsung. Ini membuat visa EB-3 menjadi proses yang terstruktur namun rapuh. Oleh karena itu, jika Anda bersiap untuk mengajukan visa EB-3, memprioritaskan sertifikasi Perburuhan Perm yang dieksekusi dengan benar dan proses pengumpulan dokumen yang menyeluruh. Untuk informasi lebih lanjut tentang jalur dan layanan EB-3 yang dikelola secara profesional yang mengkonsolidasikan semuanya sampai akhir, lihat ikhtisar layanan EB-3 yang dirujuk oleh panduan ini.